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미생 9

미생의 아이디어, 완생의 비즈니스를 열며

글은 생각을 투영합니다. 그렇다면 생각은 어떻게 형성될까요? 필자의 사견(私見)으로 생각 소재의 핵심은 바로 자신에게 내재된 경험이라 생각합니다. 직장 생활 백서도 십여 년에 걸쳐 보고, 듣고, 행한 경험이 50편의 연재 글로 투영이 되었습니다. 그래서 직장 생활 백서를 이을 소재를 다시 뽑아보니 아이디어로 사업을 만들어 가던, 그리고 현재도 진행 중인 신사업 개발 과정을 담은 연재 글을 고민해보았습니다. 약 30여 편에 걸쳐 비즈니스 아이디어 발상 방법, 신사업 개발 과정, 과정에서의 중요한 이론적 지식, 사업 개발에서 겪은 개인의 실패와 성공 경험, 그리고 비즈니스 모델 사례 등을 써볼 예정입니다. 경험만으로 담기에는 너무 어렵고 복잡한 신사업 개발 과정을 어떻게 풀어낼지 여전히 고민이 되지만 직장인..

IT Life 2019.02.20 (1)

기업의 조직 문화

이번 글에서는 조직의 리더와 구성원이 만들어내는 조직 문화에 대해 이야기해보겠습니다. 조직 문화라는 단어는 다소 포괄적이면서 추상적인 의미를 내포하고 있는데요. 따라서 제 글이 조직 문화를 제대로 표현할 수 있을지 조심스럽기도 합니다. 그래서 이번 글에서는 조직문화에 대한 전반적이고 이론적인 이야기가 아니라 조직문화에 대한 제 개인적인 생각을 말씀드려보고자 합니다. 조직 문화를 간단하게 구분한다면 수평과 수직으로 나눌 수 있을 텐데요. 수평 관점에서 본다면 동료 간에 또는 조직과 조직 간에 소통과 협업을 잘 하는가의 관점으로 볼 수 있을 것입니다. 그리고 수직 관점에서 본다면 직장 상사 또는 리더와 부하 직원 간의 관계가 양방향인지 일방적인지의 기준으로 볼 수 있을 것 같습니다. 권위적인 조직 문화 수직..

IT Life 2016.07.08

직장 상사가 곧 회사다

이번 글에서는 직장 상사와의 관계를 잘 표현해 화제가 되었던 만화 ‘미생’에 나오는 '상사가 곧 회사'라는 문장에 대해 이야기해볼까 합니다.이 구절에서 많은 직장인이 조직 내 상사의 영향력에 대해 깊이 공감했을 것입니다. 회사 구성원이 적게는 수십 명에서 수천 명에 이르는데 왜 하필 상사만을 일컬어 ‘상사가 곧 회사’라는 극단적인 표현을 한 것일까요? 가족보다 더 많은 시간을 직장 상사와 보낸다 직장인은 조직 구성원들과 함께 하루에 최소 8시간 이상을 사무실에서 보냅니다. 업무 시간과 회의 시간에 마주쳐야 하는 것은 물론 점심을 같이 먹어야 하고, 야근을 할 경우 저녁까지 같이 먹어야 하죠. 회식이 있는 날은 직장 상사가 집에 갈 때까지 회식 자리에 있어야 합니다. 어찌 보면 가족보다 더 많은 시간을 직..

IT Life 2016.06.17

직무 개발, "점을 연결하라"

직장생활을 위해 알아두면 좋은 넒고 얇은 지식, 이번 편에서는 LG CNS 사내TED 행사인 ‘Insight +’에서 발표한 ‘내 안의 점을 연결하라(Connecting the Dots)’ 강연 내용을 요약하여 제가 직무 역량과 퍼스널 브랜딩을 어떻게 높여왔는지 그 과정을 소개해 드리겠습니다. 직장 초년부터 과장 때까지 여러 회사에 다녔었는데요. 돌아보니 어렵게 취업했음에도 불구하고 “이놈의 회사 빨리 때려 쳐야지”라는 생각을 많이 했습니다. 돈을 많이 벌고 싶었고, 그 방법이 로또 복권 당첨이든 주식 대박이든 뭔가 큰 행운이 제 인생에 다가오길 학수고대 했습니다. 빨리 회사를 관두고 싶었죠. 그런데 나이 마흔에 둘째를 낳게 되면서 이런 생각의 변화가 생기게 되었습니다. 아직 기저귀도 못 뗀 네 살배기 ..

IT Life 2016.05.20 (2)

직무는 사업에 의해 결정된다

앞서 1편에서 직무에 대한 개괄적인 정의와 몇 가지 원리를 설명해 드렸는데요. 직장 생활을 해보신 분들은 쉽게 이해가 되시겠지만, 취업을 준비하시는 분들에게는 아직 추상적으로 느껴지실 것이라 생각됩니다. 그래서 이번 편에서는 직무가 어떻게 생겨나고 변화되는지를 기업의 비즈니스 관점에서 설명해드리려고 합니다. 그리고, 3편에서 ‘직무가 직장생활을 결정한다’라는 주제로 이야기를 하도록 하겠습니다. 직무는 기업의 업(業)에 의해 만들어진다 앞서 직무를 이해하려면 기업의 업(業)을 이해해야 한다고 했습니다. 흔히 듣는 제조업, 유통업, 금융업과 같은 업종 분류는 기업이 어떤 사업을 하고 있으며 어떤 자원이 필요한지를 구분 짓게 해줍니다. 가족친지들이 물을 때 ‘어디 취직 했니?’ 라는 질문에 보통 회사 이름을 ..

IT Life 2016.04.15

직무에 대한 이해

제가 지난 3년 동안 LG CNS 블로그 활동을 하면서 썼던 글을 다시 돌아보니 '보고서 잘 만들기, 파워포인트 활용법' 등 직장 생활에 필요한 업무 기술에 대한 글이 대부분이었는데요. 이번 편부터는 직장 생활을 이제 막 시작했거나 취업을 준비 중인 학생들에게 유용한 ‘직장 생활 전반에 대한 지식’을 전해 드리려고 합니다. 직장이라는 곳이 어떻게 구성되고, 어떤 일을 하고, 조직은 어떻게 작동되고, 어떤 일을 성취해야 하는지 사업의 관점과 조직의 관점에서 써나갈 예정입니다. 오래 다녀도 가끔은 이해(?)되지 않는 곳이 직장이기에 어쩌면 제가 쓰는 글이 직장생활의 피상적인 면만을 다루는 것일지도 모르겠습니다. 그럼에도 불구하고 대학원 졸업 후 14년이란 시간 동안 3번의 이직, 4개의 회사, 3,700일의..

IT Life 2016.04.01 (2)

미생(未生)의 직장인, 학습으로 완생(完生)되다! (2편)

지난 1편에서는 최고 인기를 누린 드라마 '미생' 이야기를 시작으로, 제가 직장 생활 속 학습에서 얻은 교훈 몇 가지를 말씀드렸는데요. 이어서, 오늘도 여러분의 직장 생활에 작은 도움이 될 수 있는 몇 가지 이야기들을 더 나눠보겠습니다. ● 미생(未生)의 직장인, 학습으로 완생(完生)되다! (1편) : http://blog.lgcns.com/664 1) 당신의 아이디어는 '미생(未生)'이다 아이디어를 새로운 비즈니스로 연결해 보자는 학습 조직이 처음부터 구성원들에게 환영받았던 것은 아닙니다. 학습 주제가 무겁고 딱딱했을 뿐만 아니라, 주어진 업무만으로도 벅찬 상황에서 아이디어까지 내라고 하니, 모두들 부담스러워 할 수밖에 없었죠. 그러나 언제까지나 기존 사업에만 기댈 수는 없었습니다. 고객과 시장은 빠르..

IT Life 2015.01.02

미생(未生)의 직장인, 학습으로 완생(完生)되다! (1편)

요즘, 케이블 TV를 통해 방영된 드라마 ‘미생’이 선풍적인 인기를 끌고 있습니다. 취업을 앞둔 대학생뿐만 아니라, 직장 생활을 하지 않았던 주부들에게까지도 큰 공감을 얻고 있다고 하는데요. 그렇다면, 여러분의 직장 생활은 어떤가요? 드라마 이야기를 좀더 이어 나가겠습니다. 회사마다 조금씩 차이는 있겠지만 직장인 관점에서 본 드라마 속 모습은, 사실적이면서도 가끔은 현실을 완벽하게 표현하지 못하는 아쉬움을 남깁니다. 그 중에서 한 가지를 살펴볼까요? 드라마에서는 주인공들이 'OOO 팀'이라는 단위로 조직에 할당된 목표를 달성하기 위해 긴장과 스트레스의 나날을 보냅니다. 또한 인간 관계는 '갑', '을', '직급'이라는 수직적인 관계만 존재하죠. 그러나 실제 회사에는 '팀'이라는 비즈니스를 위한 기초 조직..

IT Life 2014.12.29 (4)

미생, 완생을 향해 새 길을 떠나다. - 윤태호 작가 인터뷰 -

2012년 1월. 한 포털사이트에 윤태호 작가의 의 프롤로그가 공개되었을 때 사람들은 우선 ‘믿고 본다’고 했습니다. 전작인 나 의 내러티브와 연출에 열광했던 사람들은 기대를 숨길 수 없었던 것이죠. 첫 화가 선보인 후에는 갑론을박의 난상토론이 펼쳐졌습니다. ‘바둑’이라는 불편한 소재, 거기에 ‘회사’라는 이렇다 할 것 없는 공간의 조합은 독자들을 난감하게 만들었던 것이죠. 의 시작은 그러했습니다. 연재 후 1년 반이 지난 2013년 7월. 은 누적 조회 10억 뷰, 단행본 50만 부 판매라는 진기록을 세우며 ‘직장인들의 바이블’, ‘국민 웹툰’이라는 이름을 얻었습니다. "전작들과 다르게 독자들과의 적극적인 커뮤니케이션이 이루어졌던 작품이죠. 의 경우 독자들의 반응을 살피는 건 제가 깔아 둔 복선 등이 ..

IT Life 2014.04.01