LG CNS, 클라우드 기반의 한국형 인사 관리 솔루션 선보여

LG CNS가 클라우드 서비스형 소프트웨어(SaaS, Software as a Service) 기반의 인사 관리(HR) 솔루션 ‘Next HR’을 출시했습니다. Next HR은 SaaS 기반으로 서비스를 제공해 고객이 별도의 인프라 구축 없이 조직, 인사 행정, 근태, 급여, 연말 정산 등 인사 업무 전반에 쉽게 사용할 수 있는 솔루션입니다.

LG CNS는 20여 년간 LG 계열사를 포함한 국내 주요 기업들의 인사 관리 시스템을 구축하고 운영한 노하우를 바탕으로 Next HR 솔루션을 개발해 국내 경영 환경에 최적화된 인사 관리 서비스를 제공합니다. 기업의 인사 관리 업무는 각종 제도 변화에 빠르게 대응해 시스템에 반영해야 하는 특성이 있습니다.

국내는 주 52시간 제도의 도입, 개인정보 보호법 개정 등 인사 관련 법규의 개정이 활발하게 일어나고 있으며, 직원들의 급여 지급에 영향을 주는 세법이나 연말정산 관련 내용도 해마다 바뀌고 있습니다.

Next HR은 이러한 최신 국내 인사 관련 법규를 충실히 반영하고 있습니다. 주 52시간 근무제에 맞게 근로자가 스스로 시간을 입력하며 관리할 수 있도록 하거나 시스템상의 일부 설정만 변경해 간단한 제도 변경에 대응할 수 있도록 했습니다. 특히, 클라우드 기반으로 서비스를 제공함으로써 빠르게 제도 변화 내용을 업데이트해 큰 폭의 규제 변화에도 유연한 대처가 가능합니다.

Next HR은 기업의 인사 관리에 꼭 필요한 핵심 기능을 낮은 비용으로 빠르게 제공해 고객의 인사 혁신을 돕습니다.

직원 수에 따라 매월 일정 금액을 지불하는 월 정액제 형태의 SaaS 서비스이기 때문에, 도입 초기 인프라를 구축하고 개별적으로 소프트웨어를 개발하는 경우보다 30% 낮은 비용으로 인사 시스템의 도입 및 운영이 가능합니다.

새로운 시스템 도입에 소요되는 기간도 획기적으로 단축합니다. Next HR은 100% 클라우드 기반의 서비스로 인공지능(AI), 빅데이터, 챗봇, 로봇 프로세스 자동화(RPA) 등 디지털 IT 신기술을 단계적으로 연계할 계획입니다.

인사 시스템에 챗봇 기능을 결합하면 직원들의 다양한 인사 관련 궁금증을 풀어줄 수도 있습니다. 실제 LG CNS는 2018년부터 연말정산 챗봇을 활용해 전화 문의를 전년 대비 1만 건 이상 줄이는 효과를 보기도 했습니다.

LG CNS 이준원 솔루션사업개발담당은 “새로운 시스템 도입의 초기 투입 비용이 부담스럽거나 신속한 HR 기능 구현을 통해 인사 혁신을 원하는 기업들에 최적의 솔루션이 될 것”이라고 말했습니다.

글 l LG CNS 홍보팀

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